Como consecuencia de la pandemia por la Covid-19, muchos de los trabajadores que realizaban su actividad laboral de manera presencial, tuvieron que adaptar su jornada laboral al teletrabajo. Aquellos que llevaban a cabo su actividad laboral con la compañía de un...
Desde el mes de marzo 2019, el Real Decreto Ley 6/2019 establece la obligación de implantar un Plan de igualdad tanto en empresas públicas como privadas bajo el concepto de “Medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y...
