La era del COVID-19 ha marcado un antes y después a la hora de realizar entrevistas. La mayoría de las empresas ya optan por realizar sus entrevistas a través de plataformas digitales para agilizar el proceso de selección, por aprovechar el tiempo o porque su empresa promueve el teletrabajo y la flexibilidad. En este post te contamos cómo afrontar una entrevista de trabajo online y cuáles son algunas de las preguntas más habituales.
¿QUÉ SE ENTIENDE POR ENTREVISTA DE TRABAJO ONLINE?
Las entrevistas de trabajo online es un tipo de entrevista que se realiza a través de herramientas y/o plataformas digitales, que ponen en contacto a las dos partes interesadas, es decir, al reclutador y al candidato, a través del formato vídeo en tiempo real.
A raíz de la pandemia provocada por la COVID-19 en 2020, muchas empresas han optado por realizar este tipo de entrevistas. Las razones más frecuentes son:
- Agilizar el proceso de selección y de contratación.
- Ahorro de costes y tiempo tanto para el empresario como para el candidato.
- Mejor retención de talento para la empresa, pues se conocen candidatos sin importar donde se ubiquen.
- Fomento del teletrabajo y flexibilidad laboral.
¿CÓMO AFRONTAR UNA ENTREVISTA ONLINE?
Durante una entrevista online es muy común que entres en una llamada a través de una plataforma digital y te pongas en contacto con el reclutador. A partir de ahí empieza una conversación en tiempo real, por lo que debes tener preparado ya el ambiente de tu entrevista.
A continuación, te dejamos una serie de tips y consejos para afrontar una entrevista online con éxito:
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Realiza pruebas técnicas.
Comprueba hasta el último momento que tu micrófono, altavoz y cámara funcionan correctamente.
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Revisa la conexión.
Revisa tu conexión a internet, cierra todas las páginas, programas y asegúrate que no estás descargando o instalando nada. Además, es recomendable tener el ordenador actualizado días antes de la entrevista online con el fin de que ninguna actualización interrumpa la entrevista de trabajo.
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Cuida tu entorno.
Mira a tu alrededor y decide cuál será tu entorno durante la entrevista. Para ello, acomoda un espacio ideal, con mucha luz y un fondo neutro que evite las distracciones.
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Mira a la cámara.
Dirige tu mirada a la cámara cuando estés hablando y evita mirarte a ti mismo en la pantalla.
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Evita distracciones.
Es decir, el entorno en el que vayas a realizar la entrevista de trabajo será tranquilo, sin interrupciones, y con fondo liso sin mucha decoración. Para que todo salga bien es recomendable explicarles a las personas que conviven contigo que vas a realizar una entrevista de trabajo muy importante y que respeten tu espacio.
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Cuida tu apariencia.
Que realices la entrevista desde tu casa no significa que puedas aparecer en chándal o en pijama. Vístete de acuerdo a la filosofía de la empresa. Es decir, si tu trabajo busca formalidad, intenta arreglarte. Además, aparece en la entrevista con una prenda de color que te favorezca y con un maquillaje natural.
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Concéntrate.
Concéntrate y pon atención a las instrucciones, información y preguntas del reclutador de la empresa. Por esto, es muy importante que elijas un sitio donde nadie pueda molestarte.
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Repasa la oferta de empleo.
Al igual que en todas las entrevistas de trabajo, es fundamental que repases la información sobre la oferta de empleo a la que te inscribiste y las características del puesto al que optas.
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Sonríe y muéstrate tal como eres.
Muestra tu formación, experiencia y aptitudes durante la entrevista y actúa con naturalidad. Al ser una entrevista online es muy frecuente que se nos olvide sonreír un poco. Da una imagen positiva y sé tú mismo.
TIPOS DE PREGUNTAS HABITUALES EN LAS ENTREVISTAS POR VIDEOLLAMDA
Durante las entrevistas de trabajo es habitual seguir el mismo patrón en cuanto a las preguntas. Los tipos de preguntas más habituales en una entrevista online son:
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Preguntas para romper el hielo.
Son preguntas introductorias que permiten a la empresa conocerte un poco antes de empezar con las preguntas técnicas sobre el puesto de trabajo. Son preguntas como:
- Cuéntanos acerca de ti.
- ¿Por qué te resultó interesante nuestro puesto vacante?
Aprovecha estas preguntas para hablar sobre tu función actual y dar una idea de quién eres fuera de la oficina y porqué te motiva el puesto de trabajo vacante.
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Preguntas sobre tu personalidad.
Las empresas utilizan este tipo de preguntas para ver tu personalidad y si estás alineado con los valores de la empresa.
- ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
- ¿Qué te apasiona?
- ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
Responde estas preguntas y sé tú mismo.
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Preguntas sobre tus motivaciones.
Las motivaciones de cada candidato son únicas. Pueden ser motivaciones económicas, oportunidades laborales, ubicación, etc.
- ¿Cuáles son tus objetivos profesionales para los próximos 3 años?
- ¿Cómo encaja este trabajo en tu plan de carrera?
Da a conocer cuáles son tus motivaciones reales para que la empresa pueda valorarte.
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